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Gestão para transformação

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Transformação organizacional: saiba o que é e quais os benefícios

O mercado está em constante mudança. As tecnologias de hoje são muito diferentes das existentes dez anos atrás. Os hábitos de consumo também são muito diferentes, afinal, os clientes estão mais exigentes. Nesse contexto, a transformação organizacional é crucial. Pense na organização como um sistema complexo inserido em algo ainda mais complexo, o mercado. Quando ele muda, as empresas também precisam mudar e se adaptar às novas realidades. O problema é que, geralmente, há resistência à mudança. Nos tópicos seguintes, apresentamos o que é transformação organizacional e quais os benefícios desse processo. Por esse motivo, continue sua leitura com atenção. Vamos lá! Afinal, o que é transformação organizacional? A ideia de transformação organizacional é recente. Até pouco tempo, se tinha a ideia de um mercado estável, regulado por uma “mão invisível” e que contava com mudanças previsíveis. Portanto, não havia muito com o que se preocupar. Hoje, todos sabem que não…

Gestão organizacional: veja o que é e como fazer de forma eficiente

O mercado é muito competitivo. Para se ter ideia, apenas 12% das empresas listadas na S&P 500 de 1955, as maiores firmas do mundo, mantiveram-se até 2016. Todas as outras fecharam ou foram adquiridas. Por isso, é crucial investir na boa gestão organizacional. No entanto, algumas dúvidas são recorrentes: o que é e como investir na boa administração? Como isso beneficia a empresa? Quais são os primeiros passos? Ao compreender essas questões, é possível construir uma organização mais resistente, próspera e competitiva. Em vista disso, criamos um artigo completo para você. Aprenda muito mais sobre gestão organizacional e como usar essa ferramenta em seu benefício. Boa leitura! Afinal, o que é gestão organizacional? Toda empresa é uma organização, isto é, um conjunto de pessoas organizadas em torno de um objetivo maior – satisfazer certa demanda do mercado. Porém, isso não funciona como uma simples máquina, é um organismo muito mais complexo.…

O que é a Indústria 4.0 e qual o seu real impacto no mundo?

Não há para onde fugir, a Indústria 4.0 chegou para mais do que revolucionar. Ela transformará nossos comportamentos em relação ao consumo e à produção. Esse efeito tem atingido diretamente indústrias e empresas do mundo todo. Agora, elas devem se aperfeiçoar cada vez mais. De acordo com o Fórum Econômico Mundial de 2016, há sete países que estão entre os primeiros quando o assunto é indústria 4.0: EUA, Holanda, Cingapura, Finlândia, Noruega, Suécia e Israel. Infelizmente, o Brasil ainda se encontra bem distante das primeiras posições, situado no 72º lugar no ranking. Esse dado, apesar de desanimador, indica o quanto é necessário que o setor empresarial brasileiro invista em inovações e procure se alinhar cada vez mais com a Indústria 4.0. Com o intuito de ajudar nesse processo, separamos as principais informações sobre o assunto. Confira! Como foram as três revoluções industriais? Antes de entrarmos no assunto da Indústria 4.0, precisamos explicar quais…

Entenda a importância da gestão para transformação nas empresas

Grande parte das organizações, atualmente, está em permanente estado de ebulição como resposta ao contexto mercadológico em rápida evolução, aos mercados locais e globais e, principalmente, às novas tecnologias. Isso significa que os processos, sistemas e estratégias do local de trabalho devem mudar e evoluir continuamente para que uma organização permaneça competitiva. Neste artigo, falamos sobre a importância da gestão para transformação nas empresas e damos algumas dicas de como se preparar para aderir a esse processo da melhor forma. Acompanhe! Qual é a importância da inovação para a empresa? Estamos vivendo em um mundo onde as mudanças acontecem constantemente e, muitas vezes, sem aviso prévio. Quaisquer que sejam os princípios, regras e práticas que fazem parte do mundo dos negócios hoje podem não existir daqui a alguns anos. Fatores como rápidos avanços tecnológicos, aumento da incerteza nos mercados e intensa competição contribuíram para a criação de um ambiente de negócios…

Entenda o que são métodos ágeis e quais os principais

Na nova era dos negócios digitais, é amplamente reconhecido que os softwares são muito úteis e agilizam os processos em qualquer tipo de mercado. De padarias caseiras de bolos industriais a plataformas petrolíferas, a inteligência de software sustenta e controla o fluxo de operações diárias em todas as vertentes. Se aceitarmos esse contexto como sendo fundamental, podemos agora estendê-lo às metodologias usadas para construir programas de software e aplicá-la aos fluxos de trabalho de negócios em prol da inovação. Agilidade é um componente que ajuda as equipes a fornecerem respostas rápidas ao feedback que recebem e que cria oportunidades para avaliar a direção de um projeto durante o ciclo de desenvolvimento. A metodologia ágil é ideal para projetos flexíveis, pois permite que você altere as prioridades de cada fase de um projeto, com base nos objetivos e nas necessidades do cliente. Além disso, está focada na obtenção de resultados tangíveis desde o início. Neste artigo, explicamos…

Entenda o que é desenvolvimento sustentável e porque é importante

O desenvolvimento sustentável se firma na premissa de que o mundo corporativo precisa explorar os recursos sem esgotar as fontes, preparando-se para o futuro com responsabilidades no presente. No que diz respeito ao desenvolvimento da economia, da sociedade e à preservação do meio ambiente, a eficiência produtiva esbarra na necessidade de utilização de algum tipo de matéria-prima, mesmo que já transformada pelo processo industrial. Algumas empresas, preocupadas com o uso desenfreado de tudo que a natureza tem a oferecer, iniciam um processo de caminho inverso com um mindset consciente, ideias inovadoras e colaborativas! Neste post vamos falar sobre a importância do desenvolvimento sustentável e como as empresas estão implantando esse conceito! O que é desenvolvimento sustentável? A Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, criada pela Organização das Nações Unidas (ONU), definiu o desenvolvimento sustentável como aquele apto a suprir as necessidades da geração atual, sem prejudicar a capacidade de atender às necessidades…

Afinal, como desenvolver uma liderança transformadora?

Você sabe o que é uma liderança transformadora? Trata-se da habilidade de gestores de estimularem a equipe a desempenhar suas funções com excelência e, ainda, se desenvolverem individual e coletivamente como profissionais ainda melhores. Uma liderança com essas competências é cada vez mais necessária dentro das organizações, já que permite o crescimento contínuo da empresa e traz uma série de impactos positivos. Neste artigo, vamos aprofundar o conceito de liderança transformadora e detalhar a sua importância. Em seguida, vamos listar as melhores práticas para se tornar um líder. Ficou interessador? Então continue a leitura! Saiba o que é liderança transformadora A liderança transformadora consiste no trabalho em equipe, em que tanto o líder quanto os demais integrantes motivam uns aos outros a alcançar um objetivo comum. O líder é, portanto, capaz de definir metas, despertar emoções e incentivar a equipe. Além disso, sua figura serve de inspiração e modelo para os membros.…

Entenda definitivamente a importância da transformação cultural

Um dos termos mais comentados nos últimos anos e, até mesmo, citado em artigos e palestras é a transformação digital. Empresas de todos os segmentos estão investindo em novas tecnologias e atentas às reviravoltas do mercado, em razão das mudanças ocasionadas pela internet das coisas (IoT). No entanto, antes da devida implantação, é preciso investir na transformação cultural das organizações, que é muito mais abrangente que a digital. Caso contrário, existe um sério risco de os novos processos não serem devidamente assimilados pelos colaboradores, trazendo prejuízos incalculáveis. Por isso, vamos mostrar, neste post, como a cultura deve enxergar as mudanças de uma forma sistêmica, com o objetivo de melhorar a gestão. Confira! O que é transformação cultural? A transformação cultural é um aprendizado que contribui com a adaptabilidade dos colaboradores em relação às novas tecnologias e aos novos processos, incluindo os automatizados. Dentro dessa premissa, são necessárias diversas ações que estejam…

A importância da gestão para a inovação da empresa

É fato que o mercado está cada vez mais competitivo e, por isso, as organizações que perduram por bons anos nesse universo são aquelas que se adaptam às transformações, principalmente, no que se refere às relações de consumo e às evoluções tecnológicas. Muito se fala no papel da empresa em absorver essas mudanças, mas a atuação do líder nessa tarefa é essencial para que se concretize uma gestão de excelência. O resultado? Uma organização muito mais viva e pronta para competir em um cenário agressivo. Se você quer saber mais sobre como liderar essa gestão para inovação em sua empresa, continue a leitura e arregace as mangas. Vamos lá! Qual é o papel do gestor para a constante inovação da empresa? Cada indivíduo apresenta características diferentes, a partir da própria personalidade, do contexto em que vive e das tarefas que realiza no ambiente de trabalho. Quando um grande grupo de pessoas se reúne em uma…

Mundo VUCA: o que é e qual a influência na gestão das organizações?

Você sabe o que significa viver em um mundo VUCA? O termo pode soar como algo novo, mas a verdade é que ele representa um cenário altamente complexo que as organizações vivem há décadas – e vão continuar vivendo de forma ainda mais intensa à medida que a tecnologia avança e as exigências do consumidor e do mercado se tornam mais pontuais e específicas. Neste artigo, vamos explicar o que é VUCA e como o conceito surgiu. Depois, vamos detalhar como essa compreensão afeta as empresas e como é possível contornar seus efeitos. Ficou interessado? Então continue a leitura! Entenda o que é mundo VUCA O termo VUCA nasceu do acrônimo das palavras em inglês Volatility, Uncertainty, Complexity e Ambiguity (em português: volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade, respectivamente). O conceito foi empregado pelo U.S Army War College na década de 90 para explicar o mundo no cenário pós-Guerra Fria. Apesar do contexto militar, a expressão…